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        壽寧試水鄉村振興“領航員”機制

        來源:福建日報   來源:壽寧縣人民政府門戶網站   發布時間: 2019年10月14日 08:54   瀏覽量:{{ pvCount }}    【字體:

        改變傳統選派年輕干部駐村鍛煉模式,讓有經驗的干部回原籍地任黨組織
        第一書記或村主任助理,以解決農村“領頭雁”缺失問題

        壽寧試水鄉村振興“領航員”機制

         

          近日,記者走進壽寧縣犀溪鎮仙峰村舊小學,只見這個原本荒廢的小學已被改建成幼兒園,教學樓墻上張貼著可愛的動物圖案。村民葉乃貴感慨地說:“以前,孫子只能送到城關讀幼兒園,我還要到城關租房。現在家門口就有幼兒園,這得感謝‘領航員’葉秋玉。”

          去年3月,壽寧縣改變傳統選派年輕干部駐村鍛煉模式,讓有經驗的干部回原籍地任黨組織第一書記或村主任助理,試點建立鄉村振興“領航員”機制,以解決農村“領頭雁”缺失問題。

          “有一個熟民情、知民意、會做農村工作的‘領頭雁’對鄉村發展十分重要。”縣委常委、組織部部長雷春雄表示。

          如今,壽寧已有37個村活躍著“領航員”的身影,他們身體力行、建言獻策,為鄉村振興注入活力。

          如何遴選“領航員”,壽寧有自己的一套做法。從縣直機關遴選出一批年齡在50周歲左右、崗位履歷豐富、群眾基礎好、工作熱情高的干部,進行崗前培訓,讓他們轉變角色,理清農村發展思路。培訓合格,才讓他們回原籍地就職。

          “實踐中,這些返鄉干部更注重鄉親們的口碑,能夠發揮人緣地緣熟絡的優勢辦事創業,避免干部駐村水土不服現象。”雷春雄說。

          “當了‘領航員’,就要為鄉親做實事,大家都看著呢。”竹管垅鄉芹菜洋村“領航員”王福生說。

          芹菜洋村海拔517米,基礎設施落后,村民長期靠天喝水,有挑井水喝的,也有拉軟管從山澗引水的,一下雨水就很渾濁。王福生是縣科技局地震辦干部,去年,他回到老家芹菜洋任村主任助理,返鄉第一件事,就是籌資13萬元建設水池和引水管道解決全村飲水問題。任“領航員”以來,他的雙休日幾乎都在村里度過,先后籌措120多萬元,啟動建設污水處理管道、改水改廁等項目,并引導貧困戶發展蓮藕套養田螺。“有了好的帶頭人,村里處處都是新氣象。”村支書林瑞欽說。

          為了讓“領航員”更好履職,該縣從職責任務、日常制度、工作考評及服務保障等方面作出明確規定,強化“領航員”隊伍管理,要求選派的干部常駐、真駐。縣委組織部進行專項跟蹤督查和考核,對無故不到崗、工作不到位的干部進行談話規誡直至召回處理。對選派干部致力實施的關乎群眾生產生活項目,縣里定期召開部門協調會,形成合力助推項目落地。

          據悉,目前,“領航員”們累計籌資近1395萬元,項目63個。(記者 陳曉燕 通訊員 吳蘇梅)

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